خريطة الموقع
الجمعة 18 مايو 2012م




المقالات
كتاب المصدر
إبـدأ بالأهـم واتـرك المهـم

مشعـل الجابـر

الاكثر مشاهدةً /ش/ق
اقل










إبـدأ بالأهـم واتـرك المهـم




* مشعل الجابر ............................... خاص بصحيفة المصدر



نعمل في كل يوم من أيام حياتنا بمعدل لا يقل عن 8 ساعات يومياً وكثيراً ما نجد أن الوقت لا يكفي لانجاز جميع الأعمال الواجب علينا انجازها , وحتى لو عملنا أربعة وعشرون ساعة في اليوم لن تكفي لانجاز كل شيء .


"العمر ينتهي والعمل لا ينتهي " , ويسري عدم إمكانية انجاز الأمور كلها على كل أصناف البشر من الأشخاص الناجحين المميزين كما هو على الأشخاص العاديين وكذلك الفاشلين , ولكن يكمن الفرق بين هذه الأصناف في نوعية العمل المنجز وليس في كميتة .
فنجد أن الأشخاص الفاشلون لا ينجزون شيء وانشغلوا بالكسل عن العمل فحصدوا الفشل بكل جدارة واستحقاق وهؤلاء لا يعنينا الحديث عنهم كثيراً.


ونجد أن الأشخاص العاديين وهم السواد الأعظم من البشر مكافحين في اغلبهم يعملون بمثابرة وجد كل ما يستوجب عليهم بل وكل ما يطلب منهم أيضا , فهم يستنفدون جهدهم ووقتهم في أعمال روتينية نتائجها قليلة كإعداد تقارير وتنسيقها وإضافة بعض الجداول عليها والذي قد يستغرق ساعات ثم حفظها في الملفات الذي بدورها ستحال إلى الأرشيف , فهم في دوامة من العمل لا تنتهي اغلبها تفاصيل وعمل روتيني يتكرر كل يوم ولكنه يستنزف جهداً ووقتاً كبيراً يجعلهم في سعي حثيث لانجاز العمل الذي لا ينتهي .



أما الناجحون وهم قلة عرفوا الطريق وعملوا به فهم أناس مميزون يجدولون الأعمال المطلوبة منهم ويرتبونها حسب الأهمية من حيث النتيجة , وينفذون بأنفسهم الأعمال المهمة فقط ذات المردود العالي فتجد احدهم مثلاً يهتم بإجراء اتصال مع عميل و إقناعه هاتفياً بأن مؤسسته هي أفضل من ينفذ للعميل مشروعة وبعد موافقة العميل يحدد معه موعداً لتوقيع العقد ويفوض غيره من الموظفين لانجاز باقي الأعمال من كتابة العقد وإعداد المخططات التنفيذية وخلافة ,ونلاحظ في مثالنا هذا إن الاتصال الهاتفي كان عمل بسيط ونتيجته كبيرة جداً وهي الحصول على مشروع , بينما الأعمال الأخرى التي ذكرناها تتطلب جهداً كبيراً ووقتاً اكبر ونتيجتها اقل بمراحل من نتيجة الاتصال.



وهذا يوصلنا إلى القانون العلمي المسمى 80/20 وهو القانون الذي ثبتت جدارته في كل مجالات الحياة فنجد أن 80% من النتائج نحصل عليها بـ 20% من المسببات وهو قانون كوني تم اكتشافه وكتب عنه "ريتشارد كوتش" كتابه الشهير" the 80-20 principle " الذي ترجم إلى أكثر من عشرين لغة .


ولقد استخدم هذا القانون في اكبر الكيانات الاقتصادية والتجارية على مستوى العالم وبتطبيق قانون 80/20 تكون هذه الكيانات قد ركزت على الأهم من حيث النتيجة, وفوضت غيرها لانجاز ما هو اقل أهمية " ابدأ بالأهم واترك المهم ".


ومن تطبيقات هذا القانون في مجال الطب مثلاً إنشاء تخصص جديد اسمه طب الطوارئ حيث وجدت شركات التأمين أنها تخسر كثيراً بتوفير أطباء في جميع التخصصات للكشف على المرضى المؤمنين لديها في حين انه ثبت أن 20% من المعلومات الطبية في تخصص ما تكفي لعلاج 80% من مرضى نفس التخصص في حين إن الـ20% المتبقية تحتاج إلى أطباء متخصصين ومتعمقين في التخصص , وبذلك أصبح طبيب الطوارئ يتعلم أهم 20% من كل تخصص ليصبح طبيب يعالج 80% من المرضى ويوفر ملايين الدولارات على شركات التأمين.


وفي حياتنا نحن يجب ان نطبق قانون 80/20 و أن نقيم أعمالنا ونرتبها حسب النتائج التي نحصل عليها , فنبدأ بالأعمال ذات المردود العالي ونترك التفاصيل التي نتائجها اقل وجهدها أعلى لغيرنا , وبذلك سنجد أن الوقت لدينا متسع لانجاز جميع أعمالنا و نصبح من الناجحين المميزين .


*
- ممارس معتمد من البورد الأمريكي للبرمجة اللغوية العصبية.
- ممارس معتمد للحرية النفسية.
- عضو الاتحاد التطويري لمسارات الطاقة.

eng.meshaal@hotmail.com

نشر بتاريخ 01-09-2009  


أضف تقييمك

التقييم: 7.38/10 (343 صوت)


الـتـعـلـيـقـات

[حمد اليامي] [ 02/09/2009 الساعة 7:38 صباحاً]
اتفق معك ان العمر لن يكفي لانجاز كل شيء



فلابد ان نتعلم ان نفعل الاهم الذي نتيجه كبيرة ونترك المهم الذي نتيجته قليلة

واقترح ان نكتب كل الاعمال المطلوبه منا ونقيمها من حيث النتيجة من عشرة
ونبداء بتنفيذ لاعمال التي حصلت على تقييم اعلى من 7 من عشرة وان تبقى قت انجزنا 6 من عشره و5 من عشرة.


20/80 طريقة للناجحين فقط



شكرً استاذي الكريم

SAUDI ARABIA [هااااوي] [ 03/09/2009 الساعة 3:23 صباحاً]
الف شكر لك مهندس مشعل


مميزه احرفك دائما

SAUDI ARABIA [احمد الصالح] [ 03/09/2009 الساعة 1:29 مساءً]
أستاذي الكريم أشكرك على طرحك الجميل

فهذا هو الذ ي ينقص الغالبية من افراد المجتمع وهو تطبيق قانون .80 /20 وغيرة من النظريات التيتساعدنا على تطويرالذات..

التي تقودنا بأذن الله الى النجاح حيث نركز على الاشياء الهامه في حياتناوالتي

لهااثر واضح في نجاحنا وبمجهود بسيط

تحياتي للكاتب المبدع دائما

SAUDI ARABIA [عبير الراشد] [ 03/09/2009 الساعة 1:52 مساءً]

جزاك الله خير وأكثر من أمثالك ..




كتبت فابدعت ونشكرك على الاسلوب الجميل والممتع..




فعلا يجب علينا تطبيق القانون 80/20 لكي يساعدنا على ترتيب اولوياتنا ..

ولكي لايشغلنا المهم عن عمل الاهم

وشكرا


SAUDI ARABIA [ابو بتال] [ 04/09/2009 الساعة 12:29 صباحاً]
مقال يستحق القراءة ليس مرة بل خمس مرات وفي كل مرة

يجدد القارئ روحه ورياحينه

كاتب تشبه الابداع ويشبهك ان لم يكن هو من يشبهك

حقيقة لاجدال فيها :

انت شخص تستحق الاشادة والانشاد له


SAUDI ARABIA [ريما الفيصل ] [ 05/09/2009 الساعة 7:28 صباحاً]
فعلا ينقصنا تطبيق قانون 20 / 80




ان شاء الله راح اطبق القانون


ثقافتك عاليه استاذي الكريم


مقالاتك فادتني بحيآتي .


{ ورد }


تحيآتي لقلمك المبدع دآئمـاً

SAUDI ARABIA [بدر العتيبي] [ 05/09/2009 الساعة 9:42 مساءً]
سجل اعجابي بما خطت يمينك



ابداع ..


نحن بحاجة الى هذه النوعية من المقالات

SAUDI ARABIA [مشعل الخالدي] [ 08/09/2009 الساعة 7:47 مساءً]
احسنت استاذ مشعل



مقال مفيد جداً


كثر الله من امثالك وجعله في موازين حسناتك

[ملاك الجهني] [ 23/09/2009 الساعة 5:34 صباحاً]
سلمت استاذي الفاضل



موضوع رائع من قلم مميز


SAUDI ARABIA [منى احمد] [ 15/10/2009 الساعة 9:15 صباحاً]
كلام جميل جداً


وفكر راقي


80/20 اسلوب حياتي من اليوم امل ان اوفق في التطبيق


شكراً اخي الكاتب المبدع

SAUDI ARABIA [هاني الاحمدي] [ 15/10/2009 الساعة 9:32 صباحاً]
انت رائع

اضفتك الى المفضلة

نهج جميل .. وفقك الله



[نواف الهذلي] [ 24/11/2009 الساعة 2:26 مساءً]
اشكرك استاذ مشعل




مقالاتك رائعة



كثر الله من امثالك


تمت طباعة المقال لاهميته

[ابو نزار] [ 01/04/2010 الساعة 10:09 مساءً]
رائع هذا المقال
وهو معروف ومطبق لدى المبدعين والمتعلمين والباحثين عن التميز000 ولكن

اقترح على سعادتكم اختيار موضوع معين { كمثال } وتطبيق قانون ريتشارد
عليه حتى تعم الفائدة شريحة كبيرة من المطلعين 000 ويزيد الوعى000
والله يحفظكم

[مشاعل^^^أصغر معّلقـــــــه] [ 15/08/2010 الساعة 6:10 صباحاً]
أخي : مشعل الجابر


قد يكووووون فوقك مسؤول في العمل

يقتل قانون80/20 ويقولك >>روح طبقه في بيتك

النظام البيروقراطي المتبع في الاجهزه الحكوووميه يقتل الطمـــــوح وروح الابداع

والتطوير والأختصار في طريقه أنجــــاز العمل ...

ياليت يكون في جهة معتمده في كل جهاز حكومي تختص في التطوير والتدريب

المستمر >>موب مثل عندنا نفس الطريقه قبل خمسين سنه الى يومنا هذا تطبق مع

تجاهل عامل تغـــير الزمن >>واذا أبديــنا الرأي يقولوا انتم اصغارأش فهمكم >>

احنا خبره0 2سنه في العملولاأنـــجاز

يذّكر

يعين اللـــــــــه بس ....

تحياتي ::كاتبنا المبدع


 



اخبر اخبار المصدر على تويتر




Powered byبرنامج الموقع الشامل انفنتيv2.0.5
Copyright © dciwww.com
Copyright © 2008 www.masdr.net - All rights reserved


المقالات | الأخبار | أعلـن معنـا | كلمات بحثية | راسلنــا | الرئيسية

لمراسلتي إضغط هنا