المصدر (جاسر عواد) وكالات :
أكد عبدالرحمن بن عبد المحسن العبد القادر نائب وزير الخدمة المدنية أن فرع الوزارة الجديد الذي تم الانتهاء من تنفيذه في مدينة تبوك ويستقبل المراجعين والمراجعات وجاري تجهيزه بشكل متكامل يعد ضمن مجموعه الفروع التي أوجدتها الوزارة لتغطي مناطق المملكة .

وأوضح بعد جولته التفقدية لمشروع فرع الوزارة في تبوك أن الفرع جاء بفضل الله ثم بفضل دعم القيادة الرشيدة التي حرصت كل الحرص على أن تنشأ هذه الفروع الجديدة ومقراتها بطريقه تتناسب مع مسئوليات الوزارة وتخدم المواطن والمواطنة بأفضل السبل مبيناً أن الوزارة في طريقها لاستكمال الكثير من الفروع ومنها فرع الاحساء والمدينة والقصيم والبقية سيأتي افتتاحها في وقتها .

وأفاد نائب الوزير أن الوزارة قامت بإلزام المتقدمين بإدخال طلبات التوظيف من خلال الانترنت وأن هذه الخدمة تقدم للمواطن بهدوء وراحة من خلالها يقدم طلبه سواء في بيته أو من أي مكان وهذه الأمور التي حرصت عليها وزارة الخدمة المدينة في تحسين الخدمة للمواطن وتنفيذا للتوجيهات الكريمة التي تتلقاها الوزارة وجميع أجهزة الدولة على خدمة المواطن .

وأكد نائب وزير الخدمة المدنية حول الزيادة السنوية في أعداد الخريجين وخطة الوزارة لاستيعابهم بالوظائف أن الوزارة ليست مسؤولة عن جميع أنواع التوظيف بل الوزارة معنية بالدرجة الأولى بثلاثة سلالم سلم الموظفين العام وسلم الوظائف الصحية وسلم الوظائف التعليمية وقال " ما عدا ذلك هناك مؤسسات وهيئات لها سلالمها الخاصة بها ومفوضة بشغل وظائفها ولا تأتي لوزارة الخدمة المدنية إلا لغرض التأكد أن ما جرى من إجراءات التوظيف مطابقة للنظام أما الوظائف التي تعلنها الوزارة فهي مبرمجه سنويا حسب خطه تعلن وقريبا أن شاء الله سيتم الإعلان عن بعض الوظائف وقبول الطلبات وقد قدم قبل شهرين للمواطنين الذكور حاملي الشهادة الجامعية فأعلى وفتح المجال واستقبلت الوزارة كل من كان له رغبة في الالتحاق بهذه الوظائف وقريبا سيفتح القبول لفئات أخرى وسيعلن عنها غدا أو بعد غد بالإضافة إلى خطة سنوية تحدد مواعيد الإعلانات عن الوظائف " .

وأشار إلى أن الوظائف التعليمية لا تستطيع الوزارة الإعلان عنها في كل وقت بل هي مبرمجه حسب السنة الدراسية وبين أن هناك تنسيق بين وزارة الخدمة المدينة وزارة التربية والتعليم وقال " إن جميع الوظائف التي لدى الوزارة تأتي ضمن هذه الخطة والإعلان عنها يأتي حسب طبيعة الوظائف وان الوزارة لا تقرر ما يعلن وما لا يعلن من وظائف في الأجهزة الحكومية لان الجهاز الحكومي هو الادرى والأعرف بحاجته فمتى ما راء حاجته تستوجب شغل هذه الوظيفة طلب من وزارة الخدمة المدنية ذلك .

وعن تثبيت الوظائف التي على بند المستخدمين والأجور وبند 105 وشموله لبنود الصيانة والتشغيل قال نائب وزير الخدمة المدنية " إن الأمر الكريم الذي صدر حدد فئات معينة فهناك من تم توظيفهم على بند الأجور في مجالات ليست مناسبة لبند الأجور على سبيل المثال محاسب أو مستخدمين وظفوا وليس لها مجال تحت هذا السلم أو ضمن هذه اللائحة بالإضافة إلى من وظفوا على بند 105 والأمر الكريم اهتم بهذا الجانب وصدر التوجيه ودرست الوظائف التي تدخل ضمن هذه النطاقات الثلاثة وتم تثبيت حتى الآن 105 ألف من الذين كانوا على بند الأجور وبند 105 طبقت عليه الشروط المطلوبة أم بقية البنود الأخرى فلها دراسة خاصة وقريبا سيتم الانتهاء منها ". .

وقال نائب وزير الخدمة المدنية في رد على سؤال حول الأعداد الكبيرة لخريجي معاهد المعلمات ومدى فرصة توظيفهن " إن العمل جاري مع وزارة التربية والتعليم لإيجاد آلية معينة لتعيينهم في القريب العاجل " .

وحول الإصدار الخاص بالأداء الوظيفي بشكله الجديد قبل عامين أوضح أن تقييم الأداء الوظيفي ينقسم على قسمين الأول التقنين وهو وضع النظام وضوابطه ونماذجه وإجراءاته وهذا قامت به الوزارة بحكم اختصاصها أما القسم الثاني وهو عملية التنفيذ فهذا ليست من اختصاص الوزارة ومسئوليتها وليست هي المعنية بالدرجة الأولى في استكمال تقييم الأداء إنما كل جهة مشرفه تقييم أداء الموظفين فتقييم الأداء بداء منذ أكثر من ثلاثون عاما وتم تحديث هذه النماذج من قبل الوزارة بما يتفق مع المرحلة الحالية وحسب فئات الموظفين .

وحول الوظائف النسوية والتقديم عليها لفرع الوزارة كل عام وتجديد البيانات سنويا ذكر نائب وزير الخدمة المدنية أن المتقدمة والمتقدم يحصل على رقم معين وسيبقى هذا الرقم معه ويتم تحديثه سنويا بالبيانات والمعلومات سواء للمتقدم أو المتقدمة .